Psykologiske tester er identiske med psykologiske tester som må bestås når du søker på en ledig stilling. IQ-tester eller andre intelligenstester er alltid i sentrum for jobbsøkere. Det finnes imidlertid også en personlighetspsykologisk test som ikke er mindre viktig enn en intelligenssjekk fordi den personlighetspsykologiske testen spiller en rolle for å se hvor godt du matcher sjefen din og de ledige stillingene du er interessert i. [[Relatert artikkel]]
Hvor utføres personlighetspsykologiske tester?
Personlighetspsykologiske tester spiller en rolle i å måle nøyaktig og konsekvent om en persons personlighet. I bedriftssektoren brukes personlighetspsykologiske tester for å se en persons respons i et bestemt miljø, for eksempel holdninger til overordnede og kolleger. I tillegg brukes også personlighetspsykologiske tester for å avgjøre om det er en psykisk lidelse hos en person. Personer som har visse psykiske lidelser kan få riktig behandling gjennom resultatene av den utførte personlighetsundersøkelsen. Selv om det er sjelden kjent, spiller personlighetspsykologiske tester også en viktig rolle i å hjelpe rettsmedisinske undersøkelser, se effektiviteten av en terapi, teste visse psykologiske teorier og overvåke endringer i en persons personlighet. Personlighetspsykologiske tester kan hjelpe deg å kjenne deg selv bedre, spesielt med tanke på dine svakheter og styrker. Personlighetssjekker trenger derfor ikke bare være et medium for å gi informasjon til andre. Fra resultatene av den psykologiske testen kan du forstå deg selv og finne løsninger for å overvinne dine svakheter, og utvikle deg selv til å bli enda bedre.
Hva er typene personlighetspsykologiske tester?
Det finnes ulike typer personlighetspsykologiske tester som kan gis, avhengig av formålet med å gi den. Imidlertid er typene personlighetspsykologiske tester generelt delt inn i to typer, nemlig:
Selvrapporterende varelager
Selvrapporterende varelager er den typen personlighetspsykologiske tester som oftest møter jobbsøkere. Denne testen inkluderer en rekke spørsmål og en skala som må fylles ut i henhold til deg selv. Et eksempel på denne typen personlighetspsykologiske tester er MMPI. Svakheter ved
selvrapporterende inventar er muligheten for at noen skriver et svar som ikke passer ham til å fremstille seg selv som en god og akseptabel person. Noen ganger kan noen mennesker heller ikke være i stand til å beskrive seg selv ordentlig og til og med beskrive seg selv unøyaktig. Denne typen personlighetspsykologiske tester tar også veldig lang tid, noen som tar den kan kjede seg og ende opp med å svare raskt og uforsiktig på spørsmålene som stilles.
Det er forskjellig fra typen personlighetspsykologisk test
selvrapporterende inventar, involverer projektive tester at du forteller eller tolker et bestemt objekt eller scenario. Et eksempel er Rorschach-testen. Projektive tester har også ulemper. Personer som gjennomgår projektive tester kan lyve om deres tolkninger. Projektive testresultater er også veldig avhengig av psykologens perspektiv, i motsetning til
selvrapporterende inventar som kan beregnes objektivt. Derfor, i hver personlighetspsykologisk test, brukes disse to typene tester sammen og utfyller hverandre. I tillegg kan psykologer også forutse juks gjennom intervjuer og se kroppsbevegelsene til folk som tar personlighetspsykologiske tester. Gjennom intervjuer kan psykologer også få utfyllende informasjon om personen.
Hvem kan gi en personlighetspsykologisk test?
Personlighetspsykologi er ikke noe som kan administreres og undersøkes tilfeldig. Personlighetspsykologiske tester kan kun undersøkes og tolkes av psykologer som har gjennomgått S1 og S2, og har praksistillatelse fra Indonesian Psychological Association (HIMPSI) som fortsatt er aktiv. Psykologiutdannede (S1) og psykologer kan gi og beregne personlighetspsykologiske tester, men bare psykologer kan undersøke og tolke resultatene av personlighetspsykologiske tester. [[Relatert artikkel]]
Notater fra SehatQ
Personlighetspsykologiske tester blir ikke bare administrert under utvelgelsesprosessen for ansatte, men brukes også i ulike felt, som forensikk og klinisk praksis. Hvis du ønsker å ta en personlighetspsykologisk test, finn en profesjonell psykolog med gyldig lisens til å praktisere.
