Det er mennesker rundt – vanligvis i arbeidsmiljøet – som virker som sykofanter. Personer med denne karakteren vil ikke nøle med å gjøre alt de kan for å komme nærmere de de føler er lønnsomme, for eksempel overordnede eller visse personer. Men ikke sett likhetstegn mellom sykofanter og de som virkelig er vennlige mot alle. Det er en felle å skille hvilke som er sykofanter og hvilke som er virkelig oppriktige. Å gjenkjenne egenskapene til sykofanter er veldig viktig for å kartlegge menneskene rundt deg, inkludert hvordan du oppfører deg med dem.
Gjenkjenne egenskapene til en slikker
Noen måter å identifisere en slikker på kan sees fra følgende egenskaper:
1. Helt enig i andres meninger
Ideelt sett, uansett hvor nært forholdet til en person er, jo mer ærlige er de med meningsforskjeller. Faktisk kan de respektere andre ved å uttrykke uenighet med meninger og presentere sin egen versjon av argumentet. Men det er annerledes med slikker. De vil ikke nøle med å være enig i noen mening eller smak til målpersonen, til og med dele den med andre med stor entusiasme. Det er ikke bare et spørsmål om mening, det kan strekke seg til talestil, interiørsmak eller oppførsel. Målet er ingen ringere enn å vinne hjertet til personen som blir kontaktet. Når du føler at det er en felles interesse, derfra kan det dannes nærhet.
2. Skryt
Lickers vil heller ikke nøle med å skryte for mye foran mange mennesker. Hovedsakelig, når det er en sjef eller et mål han ønsker å imponere. Slikking atferd som dette gjør ham ofte unngått fordi han ikke nøler med å ta det
kreditt fra hva andre faktisk gjør.
3. Undervurdere andre
Selv om sykofanter er veldig flinke til å fange hjertet eller imponere målet deres, kan de samtidig også se ned på andre mennesker som de tror ikke er lønnsomme. For eksempel, for kontorkolleger eller underordnede som anses som ubetydelige, kan sykofanter virkelig ignorere eller tro at de ikke er viktige.
4. Våg bare et lite argument
Et annet kjennetegn ved sykofanter er at de bare tør å krangle om uvesentlige småting. Målet er å gi inntrykk av at han også har prinsipper. Men når det gjelder større ting, ikke få håp. De vil ikke ha uavhengighet eller mot til å stå opp mot en stor idé – spesielt fra sjefen eller personen de vil henvende seg til.
5, overprising
Lickers vil ikke nøle med å overprise alt som er knyttet til målet. Starter fra enkle ting som klær, matsmak, ideer, til andre store ting. Målet er at den som blir rost føler seg glad og til slutt kommer nærmere sykofanten. Men vær forsiktig, dette komplimentet kan være langt fra oppriktig.
6. Pleier å være masete
Uten å kunne plassere seg selv, pleier slikker vanligvis å være masete eller snakke for mye hvor som helst og når som helst. Spesielt når du søker oppmerksomheten til målet. Ikke bli overrasket om sykofanter kan snakke høyt for å søke oppmerksomhet og eksistens. Et annet kjennetegn er at kvantiteten og kvaliteten på talen hans er omvendt proporsjonal med hans prestasjoner.
7. Jeg liker rykter
Det er ikke noe arbeid eller sosialt miljø uten rykter. Det er dette slikkeren liker best. Rykter eller sladder ser ut til å være viktig informasjon som må spres så vidt mulig. Den typen rykter han liker er personlig informasjon, fakta om det motsatte, så lenge det kommer ham til gode.
8. Begrunn alle midler
Det forferdelige med sykofanter – men dessverre kan det faktisk skje – er deres mot til å rettferdiggjøre alle midler. For å oppnå målet eller få størst mulig utbytte, vil sykofanter ikke nøle med å rettferdiggjøre noen midler ved å albue folk som oppleves å være i veien.
9. Ikke nøl med å være en offentlig fiende
Slikkere som åpenlyst rettferdiggjør alle midler til egen fordel, må bli en forhatt skikkelse eller offentlig fiende. Dette vil de imidlertid ikke bry seg om. Å bli hatet av folk rundt vil ikke få dem til å slutte å slikke så lenge fortjenesten ikke er oppnådd. [[Relatert artikkel]]
Hvordan takle slikker?
Trenger fasthet når du har å gjøre med en sykofant. For eksempel, når de overpriser eller er helt enige i en mening, formidler at alle skal kunne argumentere. Understrek at behagelighet ikke er nødvendig i et arbeidsmiljø. Vær på vakt mot folk som er sterkt mistenkt for å være sykofanter. Ikke tro på ryktene eller sladderen som kommer fra dem. Dersom det oppleves som svært urovekkende, er det også mulig å ta avgjørende grep som å snakke med HR-divisjonen eller irettesette som overordnet. Husk også at sykofanter er nådeløse når de søker oppmerksomhet for profitt. Ikke engang bli provosert til å forstyrre fokus på jobben, for det er det de forventer. Hold profesjonalitet først.
